การให้คำปรึกษาสามารถเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการสนับสนุนบุคลากรที่มีความสามารถในองค์กรของคุณให้บรรลุศักยภาพของตน การจัดหาที่ปรึกษาภายนอกให้กับบุคคลต่างๆ จะช่วยให้พวกเขารับมือกับความท้าทายต่างๆ และมองเห็นภาพชัดเจนขึ้นในด้านต่างๆ ของอาชีพการงาน ที่ WIG เรามีโปรแกรมการให้คำปรึกษาสำหรับองค์กรต่างๆ โดยเราจะค้นหาผู้เชี่ยวชาญภายนอกจากทุกภาคส่วนเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละบุคคล พวกเขาจะได้พบกับผู้นำระดับสูงในอุตสาหกรรมเป็นเวลา 12 เดือน พร้อมด้วยผู้ประสานงานที่ได้รับมอบหมาย ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา เราได้จับคู่ที่ปรึกษาเฉพาะบุคคลมากกว่า 45 รายการ ซึ่งสนับสนุนทั้งผู้รับคำปรึกษาและองค์กรของพวกเขาในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนา

นี่คือวิธีที่บุคลากรในองค์กรของคุณจะได้รับประโยชน์:

ผลกระทบต่อการพัฒนาส่วนบุคคล

ผลกระทบของการให้คำปรึกษาต่อการพัฒนาส่วนบุคคลนั้นสามาร ข้อมูลโทรเลข ถมีได้อย่างล้ำลึก การให้คำปรึกษามีบทบาทสำคัญในการช่วยให้บุคคลต่างๆ เติบโต พัฒนาความตระหนักรู้ในตนเอง และแม้แต่ปลดล็อกศักยภาพของตนเอง  ให้คำปรึกษามักจะชี้นำผู้รับคำปรึกษาให้มองเห็นโอกาสใหม่ๆ และแนะนำพวกเขาให้รู้จักเครือข่ายของตนเอง ซึ่งสามารถนำไปสู่การเติบโตในอาชีพของพวกเขาได้ ข้อเสนอแนะที่เราได้รับจากผู้รับคำปรึกษาเน้นย้ำถึงความใกล้ชิดที่พวกเขาทำงานร่วมกับผู้ให้คำปรึกษา ซึ่งได้ให้ความช่วยเหลือในการสมัครงาน เตรียมการสัมภาษณ์ และพิจารณาประวัติย่อ ข้อมูลเชิงลึกที่ผู้รับคำปรึกษาได้รับจากผู้ให้คำปรึกษาภายนอกนั้นพิสูจน์แล้วว่ามีคุณค่าอย่างยิ่ง ไม่เพียงแต่สำหรับการเติบโตส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังเป็นประโยชน์ต่อองค์กรของพวกเขาด้วย

การให้คำปรึกษาช่วยให้บุคคลต่างๆ

ได้มีโอกาสไตร่ตรองและสำรวจตนเอง ผ่านการพูดคุยอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมากับที่ปรึกษา ผู้รับคำปรึกษาจะได้รับข้อมูลเชิงลึกมากขึ้นเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดที่ต้องพัฒนาของตนเอง การตระหนักรู้ในตนเองที่เพิ่มขึ้นนี้ทำให้พวกเขามีความสามารถในการตัดสินใจเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพหรือการพัฒนาส่วนบุคคลได้ดีขึ้น ผู้รับคำปรึกษาจะมีความพร้อมมากขึ้นในการเข้าใจว่าพฤติกรรมและการกระทำของตนส่งผลต่อชีวิตส่วนตัวและอาชีพของตนและคนรอบข้างอย่างไร การให้คำปรึกษาสามารถช่วยสร้างความมั่นใจและความรู้สึกมีอำนาจในตนเองให้แก่ผู้รับคำปรึกษา เมื่อผู้รับคำปรึกษาได้รับกำลังใจและการสนับสนุนจากที่ปรึกษา พวกเขาอาจรู้สึกมีอำนาจและมีแรงจูงใจมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลดีต่อความสามารถในการเป็นผู้นำของพวกเขา

ความเสมอภาค ความหลากหลาย และการรวมเข้าด้วยกัน

การให้คำปรึกษาสามารถมีบทบาทในการส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมกันเป็นหนึ่งเดียวในองค์กร การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์ในการให้คำปรึกษาที่ครอบคลุมกลุ่มคนที่ถูกละเลยสามารถมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุมและปลอดภัยทางจิตใจมากขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วมทั้งสองฝ่าย การให้คำปรึกษาช่วยให้ทั้งผู้รับคำปรึกษาและที่ปรึกษ Предлагайте ръководства за изтегляне าได้มีโอกาสแบ่งปันประสบการณ์ มุมมอง และความท้าทายในพื้นที่ที่เปิดกว้าง ซื่อสัตย์ เป็นความลับ และปราศจากการตัดสิน ความยืดหยุ่นของโปรแกรมการให้คำปรึกษาทำให้โปรแกรมเหล่านี้กลายเป็นรูปแบบการพัฒนาที่องค์กรต่างๆ เลือกใช้เมื่อตระหนักถึงประโยชน์ของการให้คำปรึกษาตามความชอบ และมีแบบอย่างสำหรับผู้รับคำปรึกษาที่มีสีผิว เช่น

ที่ WIG ผู้เข้าร่วมโครงการ 

พบว่าตัวเลือกในการจับคู่กับผู้ให้คำปรึกษาที่มีประสบการณ์ชีวิตคล้ายกันนั้นสามารถเปลี่ยนชีวิตของพวกเขาได้ การมีเวลาหนึ่งชั่วโมงในแต่ละเดือนเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการรุกรานเล็กๆ น้อยๆ การเกลียดชังผู้หญิง อุปสรรคเชิงโครงสร้าง รวมถึงปัญหาทางสังคมในปัจจุบัน ถือเป็นสิ่งที่มีค่าอย่างยิ่ง เนื่องจากพวกเขาอาจไม่ได้รับการสนับสนุนและการ 1000 mobile phone numbers สนับสนุนภายในสำหรับความท้าทายและความต้องการเฉพาะตัวของพวกเขา การให้คำปรึกษาสามารถเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการผลักดันความพยายามด้าน EDI ผู้ให้คำปรึกษาทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนผู้เข้าร่วมโครงการ ช่วยขยายเสียงของพวกเขาและสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของพวกเขา

สิ่งสำคัญที่ต้องทราบคือ

ผลกระทบของการให้คำปรึกษาอาจแตกต่างกันไปในแต่ละคน ขึ้นอยู่กับความเต็มใจที่จะเข้าร่วมกระบวนการและคุณภาพของความสัมพันธ์ในการให้คำปรึกษา อย่างไรก็ตาม หากความสัมพันธ์เหล่านี้เกิดขึ้นจากความไว้วางใจ ความเคารพซึ่งกันและกัน และความมุ่งมั่นในการเติบโต ความสัมพันธ์เหล่านี้ก็มีแนวโน้มที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนและมีความหมายในชีวิตของแต่ละบุคคลได้