Това е основно преглед на общото представяне на един служител за един месец. Сега, след като знаете някои от различните видове прегледи на представянето, нека се опитаме да разберем защо са важни. Оферти Обратна връзка Прегледите на ефективността са свързани с оценка и предоставяне на обратна връзка на вашите служители. Това създава възможност за вашите служители да получат известно признание и заслуга за работата, която са свършили добре. Освен това, също така помага да се подчертаят областите, които изискват повече внимание и подобрение. Създаването на този баланс между признанието и конструктивната критика ще помогне на вашия служител да разбере своите силни и слаби страни.

 Осигурява яснота Успехът на вашия

бизнес зависи до голяма степен от усилията на всеки служител, работещ във вашата организация. С прегледите на представянето можете да предложите яснота относно целите и очакванията на компанията и да зададете еталон за Списък с номера на Whatsapp оценка на цялостното представяне. Това ще помогне на вашите служители да разберат по-ясно своите роли в организацията и да подобрят представянето си. . Идентифицира TalentPerformance прегледите са чудесен начин да идентифицирате и подхранвате таланта във вашата компания. Те ви дават представа за това как се справят служителите ви по отношение на техните умения, знания, започване и ангажираност с визията и мисията на вашата компания.

Това основно действа като запис

Hа силните и слабите страни на служителя, което ще ви помогне да присвоите талантите към по-големи отговорности и да ги използвате най-добре. . Повишава ангажираността Доста обичайно е служителите да се откъсват от работата, дори и what is programmatic marketing? тези с висока производителност. Прегледът на ефективността е това, което ще помогне да се промени това, тъй като дава възможност за ценни разговори чрез редовна обратна връзка и насърчение. Това помага да се привлече вниманието към важните аспекти на бизнеса, гарантира, че всички работят за постигане на общи бизнес цели, и насърчава ангажираността и свободния поток от комуникация. С въведен процес за преглед на ефективността можете да извлечете най-доброто от хората си и да гарантирате, че вашият бизнес винаги работи гладко.

 Това е най-добрият начин да предложите

Oбратна връзка, подкрепа, насоки и насърчение. След като вече знаете важността на създаването на прегледи на ефективността, нека да bi lists разгледаме как да създадете такъв! Как да проведем преглед на ефективността? (Стъпки) Стъпка . Съберете подходяща информация Преди да започнете да пишете преглед на представянето, трябва да съберете цялата информация, която е от значение за доклада, като самооценката на вашия служител, неговите цели и други полезни данни. Това може да включва и индивидуални бележки, обратна връзка от други заинтересовани страни, примери за признание и други подходящи работни проекти. Събирането на всички тези данни и документирането на представянето през годината улеснява започването на писане на преглед на изпълнението.